Claudia van Delden is daarvan een mooi voorbeeld. Bij Junis draagt zij dagelijks bij aan ontwikkeling, structuur en een fijne werkomgeving voor collega’s en kinderen.
Kun je iets vertellen over jouw rol binnen Junis en waar de focus van jouw opdracht ligt?
“Binnen Junis heb ik een veelzijdige rol: ik ondersteun de dagelijkse operatie en werk tegelijkertijd aan projecten die gericht zijn op groei en verbetering. Mijn focus ligt op het versterken van processen binnen de organisatie.”
Wat viel je direct op in de eerste weken van je opdracht?
“De warme en open sfeer. Collega’s namen echt de tijd om me welkom te heten, waardoor ik meteen ruimte voelde om mijn plek te vinden en initiatief te nemen.”
Welke verandering of verbetering maakte je trots?
“Ik ben trots dat ik meer structuur heb kunnen brengen in de samenwerking binnen het team. Juist die kleine, dagelijkse verbeteringen zorgen voor rust, duidelijkheid en werkplezier.”
Hoe heb je de samenwerking ervaren?
“Laagdrempelig en oprecht. Er is ruimte om te sparren en om samen te lachen, en dat vind ik belangrijk. De collegialiteit, zowel op de locaties als bij het servicebureau, maakt dat ik met plezier aan de slag ga.”
Welk moment is je het meest bijgebleven?
“Een moment waarin we als team even stil stonden bij wat we samen hadden bereikt. De waardering die er toen was voor elkaars inzet, gaf een sterk gevoel van verbinding en trots.”
Hoe heb je het contact met KEKZ ervaren?
“Warm, persoonlijk en altijd duidelijk. De kleinschaligheid en focus op de kinderopvangsector zorgen ervoor dat het écht voelt als samenwerken.”
Hoe zou je deze opdracht in één zin samenvatten?
“Een opdracht waarin ik mijn ervaring kon inzetten om anderen te versterken, en zelf ook de ruimte kreeg om verder te groeien.”
Gerelateerde nieuwsberichten
Catch-up met KEKZ – even bijpraten met KEKZ Professional Suzanne
Catch-up met KEKZ – even bijpraten met Cyrille Kegel
Catch-up met KEKZ – even bijpraten met Romy Bosman
