De vraag achter de vraag
Recruitment begint bij ons met luisteren. Niet alleen naar wat je vraagt, maar vooral naar wat je bedoelt. Je zoekt misschien een locatiemanager. Maar is het vooral iemand die het team weer op de rit krijgt? Die structuur aanbrengt, rust brengt op de groep of beleid ontwikkelt?
Wat heeft jouw organisatie nodig om goed verder te kunnen?
Dat is de vraag achter de vraag. Precies waar ons hart sneller van gaat kloppen.
Want recruitment krijgt pas waarde als het bijdraagt aan de lange termijn. Aan werkplezier, stabiliteit en groei. Dáár gaan we voor.
Luisteren. Begrijpen. Versterken.
Want alleen als je weet wat er écht nodig is, kun je gericht verbinden. En precies hierin blinkt KEKZ uit. Wij kennen de sector van binnen en van buiten en weten hoe je talent vindt, verbindt én behoudt. Dankzij ons uitgebreide netwerk en jarenlange ervaring weten we niet alleen waar professionals te vinden zijn, maar vooral ook wie goed past bij jouw organisatie. Qua ervaring, energie en cultuur.
Meedenken
Of je nu op zoek bent naar vaste medewerkers, tijdelijke ondersteuning of advies over je wervingsaanpak: wij denken met je mee en nemen het proces uit handen.
Verder kijken
We schrijven niet alleen de vacaturetekst en werven actief, we kijken naar wat er echt nodig is. Wat vraagt het team? Wat past bij de cultuur? Zo vinden we mensen die blijven.
Verdiepen
We verdiepen ons in de mens achter de ervaring en stemmen dit zorgvuldig af op jouw organisatiecultuur en werkwijze.
betrokkenheid
Onze rol stopt niet bij de match. We blijven betrokken, omdat de juiste collega het verschil maakt voor kinderen, ouders én het team. We evalueren, denken mee en ondersteunen graag bij de vervolgstappen.
verbinding
Verbinding ontstaat als we ons verdiepen, in organisaties en in mensen. Zo groeien duurzame relaties, met opdrachtgevers én kandidaten.
duurzaamheid
Want een duurzame samenwerking vraagt om aandacht, vertrouwen en heldere communicatie. Ook na de eerste werkdag.
Samen sterker. Werven voor morgen.
Wij bouwen aan de toekomst van de kinderopvang. Niet door mensen te plaatsen, maar door duurzame relaties te smeden. Onze recruitment draait om échte verbinding: we leren klanten en kandidaten persoonlijk kennen, denken vooruit en blijven betrokken na plaatsing. We combineren sectorkennis met lef en vernieuwing. Zo versterken we teams die ertoe doen – vandaag én met het oog op morgen.
“Het contact met KEKZ is zeer prettig. Er is altijd ruimte voor overleg en er wordt snel geschakeld als dat nodig is. Dat werkt ontzettend fijn.”
Laura Rietveld,
Interim Projectmanager
Aan de slag met KEKZ
Ontdek onze diensten, laat je inspireren of neem direct contact met ons op. Samen bouwen we aan sterke kinderopvang waarin mensen het verschil maken.