Bij KEKZ werken we met échte professionals die hun expertise inzetten om de kinderopvang te verbeteren. Interim advieswerk is meer dan tijdelijke ondersteuning. Het biedt de kans om met een frisse blik binnen te stappen, processen te analyseren en samen met teams te werken aan structurele verbetering.
Maartje Verhaaf weet daar alles van. Als Adviseur Kinderopvang, gespecialiseerd in planning en analyse, helpt ze organisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering. In deze Catch-up deelt ze haar inzichten.
- Wat maakt interim werk zo leuk?
“Het is geweldig om in verschillende keukens te kijken en mijn kennis te combineren met de wensen van de opdrachtgever. Samen ontdekken wat nodig is om de bedrijfsvoering te verbeteren geeft veel voldoening. Je helpt organisaties én mensen vooruit en draagt zo bij aan kwalitatief goede kinderopvang.”
- Voldoet het aan je verwachtingen?
“Meer dan dat! Ik wist dat het afwisselend zou zijn, maar niet hóe leuk. Organisaties staan vaak open voor een frisse blik van buitenaf. Tot nu toe ben ik bij elke opdracht met open armen ontvangen en is er veel bereidheid om samen te werken. Dat maakt het werk enorm waardevol.”
- Wat is de grootste uitdaging?
“Je wordt onderdeel van het team, maar moet ook afstand bewaren om objectief te blijven en doelen te behalen. Als interimmer ga je er vol in, maar de ‘stip op de horizon’ moet helder blijven. Dat balanceren kan soms een uitdaging zijn.”
- Zou je deze rol aanraden?
“Zeker! Het is enorm leerzaam, zowel professioneel als persoonlijk. Bij elke opdracht leer ik iets nieuws over mensen, bedrijfsvoering én mezelf. Je ontwikkelt je razendsnel en groeit mee met de organisaties waar je werkt.”
- Is het voor iedereen?
“Niet per se. Je moet snel schakelen, omgaan met veranderingen en dúrven. Assertiviteit is essentieel. Hou je van vaste structuren en een voorspelbare werkomgeving? Dan is interim werk waarschijnlijk niet jouw ding.”
#interim #advieswerk #kinderopvang #verandering #groei #hr