Laura Rietvelt weet daar alles van. Als interim regiomanager bij Prokino Kinderopvang werkt ze aan een veelzijdige opdracht: het optimaliseren van processen, het versterken van samenwerking in teams, en het gezamenlijk aanscherpen van de pedagogische koers.

• Wat was jouw rol bij Prokino en waar lag de focus van jouw opdracht?

“Mijn opdracht begon met het in kaart brengen van de situatie in de regio, gevolgd door een concreet advies. Daarna ben ik samen met de teams aan de slag gegaan om een stevig fundament neer te zetten waarop een nieuwe regiomanager kon voortbouwen. Vervolgens kreeg ik het vertrouwen om ook de rol van Directeur Kind & Kwaliteit tijdelijk op me te nemen. Daar richtte ik me op het herstellen van de basis binnen de afdeling.”

• Wat viel je op toen je net begon?

“De enorme passie en loyaliteit van de medewerkers. Op álle afdelingen werken mensen die zich oprecht verbonden voelen met het vak en de organisatie. Dat voel je, en het creëert een fijne, open sfeer om in te werken.”

• Welke verandering of verbetering maakte je trots?

“De basis die we hebben gelegd in de regio. Medewerkers gaven aan zich gehoord en gezien te voelen. Dat is zó belangrijk. We hebben relaties met samenwerkingspartners opgepakt die nu van grote waarde zijn. En als Directeur Kind & Kwaliteit mocht ik samen met het team een nieuwe pedagogische visie ontwikkelen, gebaseerd op input uit álle lagen van de organisatie. Het was prachtig om de identiteit van Prokino op die manier te mogen vangen.”

• Hoe heb je de samenwerking ervaren?

“Als warm en open. Vanaf dag één werd ik met open armen ontvangen. De samenwerking was heel natuurlijk, en met een goede dosis humor hebben we samen mooie stappen gezet.”

• Welk moment is je het meest bijgebleven?

“Het presenteren van de nieuwe pedagogische visie. Er was behoefte aan een helder, gedragen verhaal. Toen ik zag dat collega’s zich erin herkenden, wist ik dat we iets waardevols hadden neergezet.”

• Wat heb je zelf geleerd tijdens deze opdracht?

“Om me razendsnel aan te passen aan een nieuwe omgeving en effectief te werken binnen bestaande structuren en werkculturen. Interimwerk dwingt je om flexibel én doelgericht te zijn.”

• Hoe heb je het contact met KEKZ ervaren?

“Zeer prettig. Er is altijd ruimte voor overleg en er wordt snel geschakeld als dat nodig is. Dat werkt ontzettend fijn.”

• Als je deze opdracht in één zin zou samenvatten?

“Een pittige, maar vooral ontzettend leuke opdracht waarin ik veel heb geleerd, met fijne mensen heb samengewerkt. En vooral ook veel heb gelachen.”

#kekzgeeftlucht #catchupmetkekz #interimwerk #kinderopvang #regiomanager #kwaliteit #teamontwikkeling #pedagogiek #planning