Introductie
- Regio: Midden-Nederland
- Uren per week: bij voorkeur 30 tot 32 uur, circa 24 tot 27 uur bespreekbaar
- Start: zo spoedig mogelijk, bij voorkeur rond 1 september
- Duur: naar verwachting in ieder geval tot 1 januari 2027
- Aanwezigheid: voornamelijk op locatie
Als interim locatiemanager zorg je voor rust, continuïteit en duidelijke aansturing op de locatie. Je bent zichtbaar en betrokken, geeft leiding aan het team en houdt overzicht over de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarbij heb je aandacht voor medewerkers, pedagogische kwaliteit, personele bezetting en een goede samenwerking met ouders en andere betrokkenen.
Je stapt gemakkelijk in een bestaande organisatie, weet snel wat er speelt en voelt goed aan wat een team nodig heeft. Je behoudt het overzicht, pakt zaken voortvarend op en zorgt ervoor dat de locatie op een prettige en professionele manier blijft draaien.
Functie
- Het dagelijks aansturen en ondersteunen van het team;
- Het stimuleren van teamontwikkeling en het versterken van eigenaarschap;
- Het verder ontwikkelen van professioneel handelen binnen het team;
- Het versterken van de pedagogische kwaliteit, met de ontwikkeling en het welzijn van het kind als uitgangspunt;
- Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden geborgd;
- Het bevorderen van samenwerking, verbinding en flexibiliteit tussen de verschillende groepen;
- Het verder optimaliseren van personeelsplanning en personele inzet;
- Het creëren van duidelijkheid en structuur, zonder de verbinding met medewerkers uit het oog te verliezen;
- Het signaleren van kansen en verbeterpunten en deze samen met het team omzetten in concrete acties;
- Het realiseren van een stabiele situatie en zorgen voor een goede borging en overdracht aan het einde van de opdracht.
Functie-eisen
We zoeken een senior interim locatiemanager met ruime ervaring binnen de kinderopvang.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend, maar weet ook wanneer duidelijke richting en besluitvaardigheid nodig zijn. Je kunt goed schakelen tussen de dagelijkse praktijk en de langere lijn en krijgt mensen mee in verandering zonder het tempo of de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- Heb je ruime ervaring als locatiemanager, clustermanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de kinderopvang;
- Heb je ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling;
- Ben je operationeel sterk en houd je gemakkelijk overzicht;
- Heb je een goed gevoel voor pedagogische kwaliteit en weet je deze te verbinden aan de dagelijkse praktijk;
- Begrijp je de relatie tussen personeelsinzet, kwaliteit en bedrijfsvoering;
- Ben je communicatief sterk, stevig en tegelijkertijd toegankelijk;
- Kun je zelfstandig werken binnen een bestaande organisatie en weet je snel aansluiting te vinden;
- Is ervaring met verandertrajecten, teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering een duidelijke pré;
- Ben je bereid om gedurende de opdracht grotendeels op locatie aanwezig te zijn.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een van de grootste kinderopvang organisatie van Nederland. Samen zorgen hun medewerkers voor de opvang van tienduizenden kinderen op bijna 1.000 locaties. Op de opvanglocaties zorgen ervaren, enthousiaste medewerkers voor een fijne, vertrouwde omgeving voor kinderen, ouders en elkaar.
Aanbod
- Een uitdagende interim managementopdracht binnen de kinderopvang;
- Een duidelijke combinatie van operationeel management en verandermanagement;
- Een opdracht in de regio Midden-Nederland;
- Een inzet van bij voorkeur 30 tot 32 uur per week;
- Een inzet van circa 24 tot 27 uur per week is bespreekbaar;
- Start zo spoedig mogelijk, bij voorkeur rond 1 september;
- Een verwachte looptijd tot in ieder geval 1 januari 2027;
- Een opdracht waarbij aanwezigheid en zichtbaarheid op locatie belangrijk zijn;
- Tarief in overleg.
Sollicitatie
Ben jij de ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert en zorgt voor rust, continuïteit en duidelijke aansturing? Dan komen we graag met je in contact.
Neem voor meer informatie contact op met:
Raghda el Hri
Senior HR-Consultant
06 14 28 75 03
raghda@kekz.nl