Introductie
Flevoland | 32–34 uur per week | start zo spoedig mogelijk | minimaal 3 maanden
Voor een kinderopvangorganisatie in Flevoland zoeken wij een ervaren Interim Locatiemanager / Operationeel Manager. Een stevige opdracht voor een senior manager die snel overzicht creëert, zichtbaar leiding geeft en een organisatie vanuit rust en structuur verder kan brengen.
De organisatie bestaat uit vijf KDV-groepen en drie BSO-groepen en biedt dagelijks opvang aan ruim honderd kinderen. Er ligt een mooie basis én de ambitie om de organisatie op termijn verder te laten groeien.
Voordat die volgende stap kan worden gezet, ligt de eerste prioriteit bij het verder versterken van de dagelijkse operatie, kwaliteit, veiligheid en het leiderschap binnen de organisatie.
Functie
Als interim locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie. Je staat dicht bij de teams, brengt overzicht in wat er speelt en zorgt voor heldere afspraken, verantwoordelijkheden en opvolging.
De opdracht richt zich op het versterken van de dagelijkse organisatie en het verder neerzetten van een stabiele basis. Je brengt rust, duidelijkheid en structuur, versterkt het leiderschap en de samenwerking binnen het team en kijkt vervolgens samen met de organisatie naar verdere professionalisering en ontwikkeling.
In grote lijnen houd je je bezig met:
- het borgen van kwaliteit, veiligheid en duidelijke werkafspraken;
- het creëren van structuur en overzicht in de dagelijkse operatie;
- het versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking;
- het professioneel oppakken van personele en organisatorische vraagstukken;
- het verbeteren en borgen van processen;
- het bieden van helder inzicht en rapportage richting de directeur/eigenaar;
- het voorbereiden van de organisatie op verdere ontwikkeling en mogelijke groei.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet snel wat er speelt en durft duidelijke keuzes te maken. Tegelijkertijd neem je medewerkers mee in veranderingen en bouw je aan eigenaarschap binnen het team.
De precieze invulling van de opdracht stemmen we graag verder met je af.
Functie-eisen
We zoeken nadrukkelijk een senior interim manager die snel positie kan innemen en gewend is om zelfstandig een stevige operationele opdracht te dragen.
Je hebt ruime managementervaring binnen de kinderopvang en kent de praktijk van zowel KDV als BSO goed.
Daarnaast:
- ben je goed thuis in pedagogische kwaliteit, veiligheid, GGD-eisen en relevante wet- en regelgeving;
- heb je ervaring met HR-casuïstiek en teams waarin verandering of onrust speelt;
- opereer je zichtbaar en hands-on op de werkvloer;
- ben je duidelijk en consequent en durf je medewerkers aan te spreken;
- combineer je stevigheid met een mensgerichte manier van leidinggeven;
- ben je sterk in het verbeteren én daadwerkelijk implementeren en borgen van processen;
- stuur je bedrijfsmatig en resultaatgericht;
- kun je goed prioriteren en hoofd- van bijzaken onderscheiden;
- werk je zelfstandig en rapporteer je helder richting directie.
Organisatie
x
Aanbod
- Omvang: 32–34 uur per week
- Start: zo spoedig mogelijk
- Duur: minimaal 3 maanden, met optie tot verlenging
- Tariefindicatie: afhankelijk van ervaring en profiel
Parallel aan deze interim-opdracht werkt de organisatie toe naar een structurele invulling van het locatiemanagement.
Sollicitatie
Ben jij een ervaren interim manager binnen de kinderopvang en krijg jij energie van een opdracht waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken in leiderschap, kwaliteit en bedrijfsvoering? Klik op de solliciteerbutton!
Neem voor meer informatie contact op met:
Raghda el Hri
Senior HR-Consultant
06 14 28 75 03
raghda@kekz.nl